年間休日・働き方
キーエンスではメリハリをつけた働き方ができる環境が整っています。そのため、働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休む、というスタイルで社会人生活を充実させている社員が多く在籍しています。
2026年度の年間休日は129日で、この日数は有給休暇とは別に設定されている休日の日数です。毎年、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にそれぞれ9日前後の長期休日が設定されており、そこを利用して趣味の時間を充実させたり海外旅行に行ったりしてリフレッシュしている社員が多いです。
また、仕事の持ち帰りや接待は一切禁止されているので、退社後や休日はプライベートに集中できる環境です。
福利厚生・手当
主に以下の4つの考え方を軸にした制度や手当を導入しています。
1. 転勤・入社によって生じる負担や、勤務地による格差の補填
- 赴任手当
- 転居を伴う異動をする方に支給されます。帯同する家族の人数や距離によって金額が決定されます。
また、入社にあたり転居される方も支給対象となります。
（2026年度新入社員支給実績 200,000円） - 借上社宅制度
- 入社・異動時の住居契約に伴う初期費用（敷金・礼金・仲介手数料・引っ越し費用）等を会社が負担する制度です。
- 地域住宅補助
- 勤務地によって生じる住居負担の差を補填するための手当です。
勤務地・家族構成によって金額が異なりますが、全社員に支給される手当で、持ち家を購入した後も支給されます。
（例）大阪勤務・独身の場合 30,000円/月 - 単身赴任補助
- 異動にあたって単身赴任をされる場合、別居手当、単身赴任宅家賃補助、一時帰省費用補助などが支給されます。
2. 社員の資産形成支援
- 社員持株会
- 給与天引きで自社株を積立可能です。
持株会奨励金として積立金の5%が会社から上乗せで支給されます。 - 確定拠出年金
（マッチング拠出制度あり） - 前払退職金を賞与と同時に受け取るか、確定拠出年金に拠出するかを選択していただけます。
確定拠出年金に加入される方は、さらにマッチング拠出制度を利用することも可能です。
※前払退職金は公表されている平均年収には含まれておらず、追加で支給されます。 - 個人積立年金
- 給与天引きで個人年金制度への積立が可能です。
3. ライフイベントおよび病気・災害時等のサポート
- ご結婚されたとき
- 結婚祝金、慶事休暇（連続6営業日）
- お子様が生まれたとき
- 出産祝金、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、保育園探しサポート、ベビーシッター費用補助
短時間勤務等の勤務体系選択制度 - ご家族に不幸があったとき
- 香典料、弔事休暇
- 病気や災害の場合
- 傷病見舞金、弔慰金、法定外労災制度
育児とキャリアを両立する制度についてはこちらもご確認ください。
4. 社員とご家族の健康維持を支援
人間ドック補助、脳ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
※健康保険の扶養対象のご家族についても補助の対象となります。